Atuação "O CONHECIMENTO SE TORNOU O PRINCIPAL RECURSO ECONÔMICO E A FONTE DOMINANTE, SE NÃO A ÚNICA, DE VANTAGEM COMPETITIVA" Peter Drucker O homem tem buscado ao longo do tempo a superação de seus limites e este insaciável objetivo tem levado todos os humanos a um desenvolvimento permanente. A somatória de todo esse desenvolvimento pessoal, quando agrupado provocou as revoluções que a história relata. A ciência e a tecnologia têm determinado o desenvolvimento humano, trazendo, em termos estratégicos, prognósticos ainda melhores. No mundo dos negócios, a globalização acirra ainda mais a competitividade. Esta disputa, em que sobreviver e crescer são imperativas, exige por parte das empresas que pensem as suas competências. Essa exigência torna fundamental uma nova gestão de pessoas. O trabalho ganha força com o „coach‰, que permite desenvolver demandas pessoais. Há necessidade de especialização e de um novo perfil dos líderes, bem como do trabalho desenvolvido. Encurtar o caminho e acelerar o entrosamento entre potencial e performance é o grande objetivo. A pressão sobre os profissionais tem provocado angustias em razão da cobrança durante todo o tempo. A felicidade é a realização e o sucesso profissional. Algumas questões são colocadas: · Qual é o significado profundo do trabalho? · O que ele representa na vida? · O que ele faz a pessoa sentir? · Como escolheu ou foi escolhido pela profissão? · Quais os objetivos frustrados e por que? · O que a pessoa fez dela mesma o e que gostaria de ter feito? · Como se sente em relação a isso? · Qual o preço de cada decisão? · Além do trabalho, quais outras coisas são sinônimas de sucesso e felicidade? A conciliação entre o papel profissional e o conhecimento profundo de si mesmo dará a tônica que promoverá o ponto de equilíbrio entre a realidade externa, os objetivos sociais e os objetivos pessoais. Qual o programa ideal, como identificar ? Primeiros passos: 1) Conhecimento da empresa, sua missão, visão, valores, cultura e objetivos 2) Diagnóstico e levantamento de necessidades 3) Especificação de programa &Mac246; prazo, direcionamento, método, processos 4) Acompanhamento, avaliação, resultados Para conhecer mais detalhes sobre a atuação da PLENTY no mercado, visite as opções Assessoria, Consultoria, Controladoria e Desenvolvimento Titulares da Plenty A PLENTY possui uma equipe dinâmica e atualizada, clique aqui e conheça o minicurrículo dos titulares da PLENTY. Localização PLENTY ASSESSORIA EMPRESARIAL S/C LTDA. PLENTY CONTROLADORIA S/C LTDA. Rua Júlio de Castilhos, 233 - CEP 03059-000 - São Paulo - SP Tel.: (011) 6292-7730 / 6292-7930 - Fax: (011) 6694-1112 Aguarde, em breve você poderá acessar as últimas notícias relacionadas a Plenty.